产品类型：
人力资源数字化系统

工作职责：
1、 参与公司人力资源数字化系统的规划与设计，涵盖招聘、绩效、培训、组织、薪酬等模块；
2、 收集、分析并梳理人事业务需求，输出高质量的产品文档与原型；
3、 协助制定产品迭代路线图，跟进功能上线与用户反馈。
4、 与HRBP、IT、数据及业务部门紧密合作，确保产品方案有效支撑人力资源战略；
5、 参与企业信息化及流程优化项目，提升整体运营效率。

任职资格：
1、 统招本科以上学历，专业不限；优先考虑信息管理、计算机、人力资源、心理学、统计学等相关专业；
2、 具备产品思维，了解产品需求分析、原型设计、用户体验等基础知识；
3、 具备良好的数据分析与逻辑思维能力；
4、 逻辑清晰、表达能力强，具备良好的沟通协调能力；
5、 学习能力突出，能快速理解业务与技术结合点；
6、 对人力资源数字化、AI智能化方向有浓厚兴趣。