培养方向：
推荐算法-搜推算法方向负责人

岗位职责：
1. 参与人岗双边匹配核心算法优化，提升投递、双边达成等核心指标；
2. 分析求职者和招聘方的行为数据，增加有效的特征，挖掘用户兴趣，优化排序机制；
3. 深入用户行为序列建模，深度挖掘用户长短期兴趣，构建更精准的用户表征；
4. 负责双塔模型、向量化召回等核心召回算法的研究、实验和落地，持续提升召回结果的准确性、多样性和覆盖率；
5. 搜索体验优化，进行意图识别、Query重写、语义检索/向量召回、同义词与标准化等算法的研发与落地；
6. 跟踪业界最新技术，结合业务场景进行探索和应用，例如大模型在搜推上的应用、生成式检索/推荐等。

岗位要求：
1. 计算机/数学/统计/电子信息等相关专业，硕士及以上学历，2026届应届生；
2. 扎实的算法基础，对机器学习的基本理论有深刻理解，熟练掌握TensorFlow或PyTorch等至少一种主流深度学习框架；
3. 良好的编程能力，熟练掌握Python/C++/Java等至少一门语言，具备优秀的代码质量和工程规范意识，熟练掌握常用数据结构和算法；
4. 善于阅读文献，快速学习，具备优秀的分析和解决问题的能力，有较强的逻辑思维能力，抽象、概括和总结能力，对于技术有热情；
5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能主动分享，共同成长。

具备以下条件者优先：
1. 在顶级会议或期刊上发表过相关论文；
2. 在ACM、Kaggle、天池等知名算法编程竞赛中取得优异成绩；
3. 有互联网公司推荐/广告/搜索相关方向的实习经历。