岗位职责
1. 基础服务落地：协助执行入转调离等标准化人力资源服务，保障流程合规与高效流转，提升员工服务体验。
2. 数据管理支持：参与HRIS（人力资源信息系统）的数据维护、校验与更新，协助整理员工信息台账，保障数据准确性；协助完成基础数据分析及报表输出，为决策提供支持。
3. 流程优化参与：跟踪现有SSC服务流程运行情况，收集员工及业务部门反馈，协助梳理流程痛点，参与标准化流程的优化与迭代工作。

任职要求
学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、信息管理等相关专业优先。
技能能力：熟练使用Microsoft Office办公软件；具备基础的数据敏感度与逻辑思维能力，能精准处理繁琐事务。
核心素养：积极主动，具备强烈的责任心，细致耐心；拥有良好的沟通协调能力，能高效响应内外部需求；具备快速学习能力和适应性，能胜任多任务工作环境；具备团队合作精神和抗压能力。
合规意识：了解基本的劳动法律法规，认同企业制度与文化，重视流程规范与数据安全。