岗位职责：
1. 在人力资源部进行轮岗培训，深入接触招聘、培训、员工关系、组织发展等核心模块。
2. 参与竞争对手人才Mapping工作，进行信息搜集、整理与分析，并协助出具调研报告。
3. 协助并参与具体人力资源项目的实施与推进，为业务部门提供基础支持。
4. 在指导下，学习并完成各轮岗岗位的具体工作任务，达成阶段性学习与实践目标。
职位要求：
1.2026届应届毕业生，统招本科及以上学历。
2.专业背景不限，对人力资源管理工作有浓厚兴趣。
3.性格开朗外向，具备出色的沟通与人际交往能力。
4.具备良好的学习能力、适应能力和团队协作精神。
5.能够承受快节奏工作环境，积极主动，乐于接受挑战。
如果你渴望挑战，乐于协作，请加入我们！期待你在智联快速成长，实现个人与公司的共同卓越。