核心职责：

1. 战略规划： 负责集团行政共享服务中心从0到1的顶层设计与落地实施。

2. 体系搭建： 主导全集团行政流程（空间、资产、差旅等）的标准化、制度化建设。

3. 模式设计： 建立总部与地方分公司的高效协同管理与服务交付模式。

4. 数字赋能： 规划并推动行政共享服务数字化平台的选型与应用，提升运营效率。

5. 团队管理： 组建并领导专业团队，负责团队的日常运营与绩效管理。

6. 成本控制： 通过共享模式优化资源配置，实现降本增效的运营目标。

7. 变革推动： 有效管理组织变革，向内部宣导共享服务价值，确保平稳过渡。

任职要求

1、经验：5年以上大型集团行政管理经验，必须具备3年以上行政共享中心从0到1搭建或负责管理的实战经历

2、能力： 拥有出色的流程优化、跨部门协同、数字化应用和团队领导能力。