岗位内容：
1. 借助于多种媒体平台和手段，完成招新信息的推广和发布；
2. 组织和开展宣讲会和招聘面试，确保候选人数量和质量达到预期目标；
3. 维护公司社交网络平台，与用户互动，积极跟进招聘需求。

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 2年以上人力资源招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和招聘方法；
3. 具备较好的人际沟通和组织协调能力；
4. 较高的责任心和执行力。