1. 精准管理总经理日程体系，协调内外部资源完成高优先级事务的预约与执行。

2.掌握总经理的日程安排做好预约工作
3.负责管理层日常信息的高效流转，包括重要来电的专业应答、信息分类与关键事项的闭环跟进。
4.独立完成业务数据的收集、整理与初步分析，提炼核心结论并形成可视化报告，为决策提供数据支撑
任职要求32岁以下，高考480分以上，统招二本以上，对数据敏感，能快速从繁杂信息中定位核心问题，并具备基础的数据分析与报告撰写能力。具备优秀的跨部门沟通协调能力与职业素养，能严格保守商业机密。