1. 对接中小企业及集团客户的HR或行政部门，挖掘企业员工福利与风险防护的核心需求；
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2. 定制“基础社保补充+弹性福利包+应急风险预案”的复合保障方案，满足企业差异化需求；
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3. 自主洽谈团单合作佣金与阶梯分成机制，跟进团单方案的落地执行与员工答疑；
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4. 可组建专属服务小组，统筹团队完成企业客户的售后维护、方案迭代及续保跟进，共享团队团单收益；
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5. 为企业提供年度员工福利与风险评估报告，优化方案以提升客户留存率。