岗位职责:
1. 制定和推行医疗质量管理策略以确保服务质量。
2. 监督医疗团队的工作，确保他们遵循标准操作流程，并定期评估医疗质量。
3. 组织和协调医疗团队，确保新技术和新业务的正确引入与管理。
4. 指导和监督医疗团队的培训与考核，推动专业技能的持续提升。
5. 独立处理医疗投诉，确保快速有效地解决医疗纠纷。

任职要求：
1. 具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队。
2. 熟悉医疗行业的法律法规和标准操作流程。
3. 具有优秀的沟通和协调技巧，能够处理复杂的医疗问题。
4. 能够独立解决医疗纠纷，具备良好的问题解决能力。
5. 对医疗质量改进持有持续的热情，能够引导团队向更高标准迈进。

岗位福利：五险，单休，节假日福利，免费午餐