岗位内容：
1. 针对销售团队进行培训，提高其销售技能和服务水平。
2. 分析销售数据，制定销售计划和策略，并根据市场需求，及时调整销售策略。
3. 负责建立销售团队绩效考核体系，并进行动态跟踪评估。
4. 负责帮助销售人员解决困难，提高销售业绩。
5. 制定销售政策、方法和标准并落实，通过培训和督导，提高销售能力。
6. 落实公司销售政策和标准，充分发挥销售人员的积极性。
7. 收集市场信息并反馈给相关部门，为公司制定销售策略提供支持。
8. 巡查门店运营情况，发现并解决门店运营中的问题，确保门店正常运营。
9. 培训与指导门店员工提升销售技巧，提升门店销售业绩。
任职要求：
1. 具备丰富的销售经验和优秀的沟通及团队管理能力。
2. 具备门店销售经验，熟悉市场行情和销售渠道，有制定销售计划和推广方案的经验。
3. 了解销售流程与技巧，具备针对性的辅导能力。
4. 具备良好的沟通能力和较强的人际交往技巧。
5. 善于发现问题和解决问题，有自我激励和不断学习的精神。
6. 具备巡店及门店管理经验