岗位职责：
1. 制定招聘计划，分析岗位需求，发布招聘信息。
2. 筛选简历、组织面试，协调用人部门评估候选人。
3. 维护招聘渠道，拓展校企合作等资源。
4. 跟进录用流程，办理入职手续，优化招聘效率。
任职要求：
• 大专以上学历。
• 熟悉招聘流程，有人力资源系统操作经验更佳。
• 沟通能力强，具备良好的抗压能力和团队协作意识。