1、法务体系搭建与管理：牵头构建并完善公司法务管理体系，制定法务部门年度工作计划、预算及考核目标，推动团队高效落地执行，对部门整体工作质量与效率负责。 2、法律风险防控：全面负责公司经营活动中的法律风险识别、评估与防控，覆盖业务拓展、合同签订、投融资、知识产权、数据合规（含个人信息保护）、劳动用工等全场景，出具专业法律意见，规避潜在法律风险。 3、合同与法律文书管理：主导公司核心合同模板（如采购合同、销售合同、合作协议、技术开发合同等）的制定、修订与标准化，审核公司重大合同及法律文书，把控合同条款的严谨性与风险点，降低合同纠纷概率。 4、纠纷处理与诉讼管理：统筹公司各类法律纠纷（包括民事诉讼、仲裁、行政复议等）的处理，制定纠纷解决策略，选择外部律师事务所并协同处理案件，最大限度维护公司合法权益，降低纠纷对公司的影响。 5、合规与知识产权管理：牵头制定公司合规管理制度（如反商业贿赂、数据安全、反垄断等），组织合规培训与宣传，确保公司及员工合规意识提升，保障公司经营符合国家法律法规及行业监管要求。 6、负责与外部律师事务所、公证处、仲裁机构、法院及政府监管部门的沟通与对接，建立良好的合作关系，为公司法律事务处理提供支持。

1、本科及以上学历，法律相关专业，具有法律职业资格证书（A 证）或律师执业证书，有理工科背景且熟悉科技、制造行业者优先。 2、8 年及以上法律相关工作经验，其中至少 3 年以上企业法务管理岗位经验（部门负责人或同等管理岗位），有新能源、储能、电力投资行业法务工作经验者优先。 2、精通《民法典》《公司法》《专利法》《商标法》《数据安全法》《个人信息保护法》等相关法律法规，熟悉科技企业经营过程中的常见法律风险点及应对策略。 3、具备优秀的团队领导与管理能力，能有效带领团队完成工作目标，激发团队成员积极性与专业性；有良好的跨部门沟通协调能力，能与业务、财务、技术等部门高效协作。 5、认同公司企业文化与价值观，具有强烈的敬业精神与保密意识，能适应快节奏的工作环境，接受偶尔异地出差。