岗位职责​
1.策略制定：基于行业特性，制定新媒体年度/季度运营策略，负责各个平台，明确各平台定位，输出可落地的执行计划；
2.内容操盘：主导爆款内容生产。
3.流量增长：负责账号冷启动或优化，通过投流、矩阵联动、SEO等方式提升粉丝量与精准度；
4.转化闭环：协同销售/课程顾问，设计“内容-留资-转化”路径，跟踪各环节数据（点击率、留资率、转化率），优化转化模型；
5.团队管理：带领3-5人新媒体团队，制定KPI并辅导成长；对接设计部、教研部获取专业支持；
6.行业洞察：定期分析消防培训/职业教育行业新媒体趋势，输出优化方案。

任职要求​
1经验背景：3年以上新媒体运营经验，至少1年教育/职业培训行业（优先消防、建筑、工程类）管理岗经验，有“从0到1起号”或“成熟账号GMV提升50%+“成功案例；
2.精通主流新媒体平台规则（抖音/视频号算法、小红书标签体系等），熟悉投流工具（千川/巨量云图/薯条）的操作与优化；
3.具备强内容敏感度，能将消防设计专业知识转化为通俗易懂、有传播力的内容；
4.数据驱动思维，能通过工具分析数据，快速迭代策略；
5.个人特质：认同公司企业文化；抗压能力强，能接受阶段性加班；沟通力佳，擅长跨部门协作。