岗位定位

作为规划设计院核心管理团队成员，协助院长统筹全院战略发展、业务运营及技术创新，推动规划设计业务高质量发展，提升行业竞争力与品牌影响力。

核心职责

1. 战略规划与业务拓展

参与制定全院中长期发展战略，明确业务方向（如城市规划、建筑设计、景观设计、工程咨询等），推动战略目标落地；

牵头市场调研与客户需求分析，开拓政府、企业等各类客户资源，拓展规划设计项目合作渠道；

主导重大项目的前期洽谈、投标策略制定及合同谈判，提升项目中标率与利润率。

2. 技术管理与质量把控

负责全院技术标准体系建设，审核重要项目的规划设计方案，确保技术成果符合行业规范、客户需求及创新要求；

推动新技术、新方法（如BIM、智慧城市、绿色低碳设计等）的应用与研发，提升技术竞争力；

组织项目评审、技术交流与学术研讨活动，促进内部技术能力迭代。

3. 团队管理与协作

协助院长管理设计团队（包括规划、建筑、景观、工程等专业），制定部门目标与绩效考核机制，优化人员配置；

协调各部门资源，解决项目执行中的关键问题，保障项目进度与质量；

关注员工职业发展，营造创新协作的团队文化，提升团队凝聚力与战斗力。

4. 客户与行业关系维护

建立并维护政府部门、行业协会、合作伙伴等重要客户关系，提升企业公信力与口碑；

代表设计院参与行业会议、论坛及公益活动，提升行业影响力；

及时掌握行业政策、市场动态及竞争对手信息，为决策提供依据。

5. 其他关键任务

协助院长处理日常行政管理工作，如预算管控、资源调配、合规审查等；

完成院长交办的其他战略性或突发性任务。

任职要求

1. 学历与专业

本科及以上学历，城乡规划、建筑学、土木工程、工程管理等相关专业；硕士/博士学历或高级职称者优先。

2. 经验要求

10年以上规划设计行业工作经验，5年以上管理岗位经验（如部门负责人、项目总监等），具备大型项目全程管控经验；

熟悉规划设计行业政策法规、技术标准及项目全流程（从前期策划到落地实施）。

3. 核心能力

具备敏锐的市场洞察力、战略思维及商业拓展能力，能带领团队突破业务瓶颈；

精通规划设计技术管理，具备优秀的方案评审与决策能力，对行业前沿技术有深入理解；

强领导力与团队管理能力，擅长跨部门协作与资源整合；

出色的沟通协调能力，具备良好的客户关系管理与公共事务处理经验；

具备较强的抗压能力与执行力，能适应短期出差。

4. 其他要求

持有注册城乡规划师、一级建筑师等职业资格证书者优先；

有政府项目、大型企业合作经验或成功主导过标杆项目者优先；

具备良好的职业操守与责任心，认同企业文化，愿与企业长期共同发展。