1、监督检查劳务工工作执行情况。2、按甲方单位要求结合本单位实际完成安全履约工作，形成工作资料。3、落实甲方单位合理要求，确保服务质量。4、积极配合整改劳动纪律等问题。5、掌握劳务人员的思想动态，处理矛盾纠纷。6、完善管理制度和考核办法。7、控制用工成本，实现节支降本，创收增效。7、应在厂区作业，需持安全员证件。