岗位主要职责：
1、落实公司各项规章制度；制定工作计划及各部门预算计划。
2、掌握每月物业服务费收缴信息，督促相关部门做好收缴工作。
3、计划、组织本度项目品质检查，跟进品质问题的整改情况，并提出整改意见和建议。
4、根据自检情况，汇总分析项目质量检查情况。
5、负责管控各专业口及相关设备设施维保、施工等服务质量。
6、定期进行项目安全生产检查工作，制定整改计划，及时排除各类安全隐患，并组织完成当月安全生产月报的提交。
7、负责制定相关培训计划，对员工实施相关培训，不断提升员工综合素质，为公司人才培养及团队建设提供有力支持。
8、组织和召开项目例会，总结和分析工作中存在的不足，并进一步督导和部署相关工作任务。
9、督查下属各岗位的各项工作，全面掌握各项工作实施情况和有关数据。
10、编制服务中心年度社区文化建设计划，组织实施并检查、评估社区文化建设成果。
11、熟悉项目业户入住率、特殊群体、商铺等业户信息；配合政府相关职能部门做好相关沟通协调工作。
12、完成公司领导交办的其它工作任务。

岗位要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，持有建设部颁发的物业管理经理上岗证优先；
2、掌握房产物业条例、法规，具有较强领导、协调、沟通能力，良好的团队合作精神。
3、有3年以上从事同等职务管理经验，有头部企业物业工作经验优先。
4、思维敏捷，有较强的沟通能力，能够承受工作压力，勇于承担责任。
5、为人诚实可靠、品行端正，具有良好的职业操守。