【工作职责】‌
1、通过多元化渠道精准定位目标人群；
2、开展候选人初步面试，深度挖掘其职业经历与能力，筛选匹配人选推荐至客户；
3、统筹面试安排，及时协调解决面试过程中的突发问题；
4、协助客户与候选人完成薪酬谈判；
5、跟进候选人入职前、中、后期全流程，提供职业发展指导；
6、完成领导交办的其他相关工作。
【岗位要求】‌
1、本科及以上学历优先，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2、资深招聘专员：5-10年招聘经验；招聘专员：2-5年招聘经验；
3、熟悉批量招聘/乙方招聘，熟悉职能类或技术类的岗位招聘
4、需独立承担客户对接工作，包括岗位需求分析、市场信息反馈及反向提供招聘策略建议；
5、具备优秀的沟通表达能力与职业操守，学习能力强，能独立开展工作并承受高强度压力；