岗位职责： 1、配合“培训管理部”进行服务体系文件编写，并按照培训要求进行团队培训及考核；
2、支撑体验中心及体验小站的体验流程的制定及实施；
3、高效管理团队运作及团队间配合；
4、保障园区服务品质，并合理控制部门预算及促进商业运营收益。
任职要求：
1、学历：本科及以上（护理专业、酒店管理、心理学相关专业优先），年龄：45 岁以下，性别：不限；
2、工作经验同岗位或行业工作经验 8 年以上，三年以上团队管理工作经验，擅长团队激励与绩效管理；
3、条理清晰，有高度责任心；有活力，且抗压能力强；细心且有亲和力；
4、有大型商综管理、大型康养社区服务管理、大型酒店管理经验，或拥有全球顶尖管家学院证书的优先；
5、活动组织计划和协调沟通能力强，有优秀的处理人际关系的能力；
6、公司安排的其它事宜。