岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等人事手续的办理
2. 负责公司员工档案管理及劳动合同的签订与管理
3. 负责公司员工考勤统计及薪资核算
4. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与维护
5. 协助组织公司内部活动及培训

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2.有人事行政工作经验优先，熟悉相关法律法规
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的执行力和抗压能力