• 招聘渠道管理：维护线上招聘平台，及时发布和更新招聘信息。
• 简历筛选与面试安排：筛选简历，确定合适的候选人，协调安排面试流程，包括与候选人沟通面试时间、地点，以及与面试官协调相关事宜。
• 录用跟进：向通过面试的候选人发放录用通知，跟进入职手续办理，确保新员工顺利入职。