【岗位职责】
1. 协助上级完成公司各项人事政策的制定与执行；
2. 负责员工入职、离职手续办理，以及日常考勤记录；
3. 参与员工关系维护，解决员工工作中的问题；
4. 协助组织各类内部培训活动，提升员工技能；
5. 负责招聘渠道的维护与更新，筛选简历并合适候选人。
【福利待遇】
1. 提供食宿，具体标准视公司实际情况而定；
2. 薪资结构为基本工资+绩效奖金，月薪面议；
3. 享有法定节假日，带薪年假，病假等；
4. 提供专业的人力资源培训机会，帮助个人职业发展；
5. 工作时间灵活，每周工作五天，具体可根据项目需求调整。