岗位职责：

1. 法律合规与风险防控：

· 建立、健全并持续优化公司的法律风险防控体系和合规管理体系。

·及时跟踪、解读与公司业务相关的法律法规、监管政策的变化，并向管理层提供预警和建议。

· 处理公司涉及的诉讼、仲裁、行政复议等各类纠纷案件。

· 应对政府监管机构的调查、问询和检查。

2. 合同审查与管理：

· 负责公司重大、复杂合同的起草、审查、修订和谈判工作，包括但不限于采购合同、销售合同、合作协议、投融资协议等。

· 制定和完善公司的标准合同范本，并推动其在全公司的使用。

· 建立并管理合同档案和审核流程，对合同履行进行监督。

3. 公司治理与投融资支持：

4. 内部法律咨询与培训：

5. 知识产权管理：

6. 外部资源管理：

任职要求：

1. 教育背景与执业资格：本科及以上学历，法学相关专业；通过国家统一法律职业资格考试。

2. 工作经验： 5-8年及以上的法律相关工作经验；酒店管理公司或酒店法务工作经验优先；

3. 专业知识与技能：

· 精通商法、合同法、公司法、劳动法、知识产权法等 与企业经营密切相关的法律法规。

· 出色的合同起草、审查和谈判能力，能够独立处理复杂合同。

· 熟悉公司治理、投融资并购、争议解决等法律实务流程。

4. 核心能力与素质：

· 极强的风险识别与判断能力： 能够敏锐地发现业务中的潜在法律风险，并提供务实、可行的解决方案。

· 出色的沟通与协调能力： 能够清晰、有力地向业务部门和管理层阐释法律观点，在合规与业务发展之间找到平衡点。

备注：公司配有班车，提供美味午餐、下午茶等。