岗位职责:
1.结合年度经营⽬标按排期完成模型标准内(包含但不限于租售⽐等)店铺签约及开业
2.负责所辖区域的市场调研,⾏业及竞品分析
3.负责店铺模型的持续优化
4.掌握租赁合同中的相关法律,法规,规避相关⻛险,保障公司权益
5.持续维护甲⽅渠道关系,推进降租/开发资源优化
任职要求
1.城市拓展经验8年及以上,具备连锁茶饮品牌经验;头部茶饮品牌经验及资源优先
2.具备经营思维,善于传达品牌优势,极强的沟通能⼒,协调能⼒
3.逻辑分析能⼒强,对商圈,⾏业有独⽴⻅解;有系统和规范化体系执⾏能⼒,善于统筹跨部⻔协作并解决问题