一、岗位职责
1.项目全周期管理
主导大型金属矿（金、铜、锂等）勘查项目的立项论证、技术方案设计及实施，统筹野外调查、踏勘、钻探工程、物探化探等多专业协作，确保项目成本控制在预算范围内，进度偏差不超过。
2.资源评估与技术决策
运用三维地质建模（如 Surpac、Micromine）等软件完成资源储量报告编制，为矿业权估值、融资及开发提供精准依据，曾主导单个矿种资源量估算的成功案例优先。
3.矿业权全流程管理
牵头矿业权申报、延续及变更工作，制定地质资料清单与审查标准，协调自然资源部门完成储量评审备案，近 3 年成功办理 5 个以上探矿权转采矿权手续者优先。
4.技术创新与团队建设
跟踪遥感、AI 勘探等前沿技术，主导新技术在找矿中的应用试点，如无人机航测替代传统地质填图效率提升；组建自己的团队，建立技术人才培养体系，年均指导 3 名以上初级工程师晋升至中级职称。
5.质量控制与风险管控
制定勘查项目质量内控标准，建立野外数据采集、样品分析及报告编制三级审核机制，近 5 年未发生因技术失误导致的矿业权纠纷或经济损失。
二、任职要求
1.核心资质
本科及以上学历，15 年以上金属矿勘查经验，高级工程师职称或者注册地质师（CGP），具备独立承担国家级整装勘查项目技术负责人经历。
2.技术深度
（1）精通复杂构造区成矿规律分析，如造山型金矿成矿带控矿因素研究，曾提出创新性找矿靶区并验证资源量。
（2）熟练运用三维建模软件完成矿体三维可视化，资源量估算误差率，具备国际矿业公司技术交流经验者优先。
（3）掌握高原 / 荒漠地区勘查安全规范，曾在海拔 4000 米以上或极端干旱区独立完成 3 个以上项目。
3.管理能力
（1）主导过 5 个以上大型勘查项目，团队规模≥10 人，具备跨部门协调及政府关系维护经验，近 3 年无重大安全事故记录。
（2）熟悉矿业权交易规则，曾参与矿山并购尽职调查，出具的地质尽调报告直接影响交易估值。
4.战略视野
对矿产资源形势有深入研究，近 5 年撰写过 3 篇以上行业分析报告，提出的勘查技术优化方案。
三、福利待遇（对标行业头部企业）
1.薪酬体系
年薪 30-40 万元（可面议），（具体面议，根据个人资历和面试情况核定），并提供项目绩效奖金。。
2.职业发展
（1）优先参与公司重大项目决策，符合条件者可竞聘技术总监等管理岗位。
（2）提供畅通的技术晋升通道，协助申报各类国家技术职称及人才补贴，参与行业顶级技术交流与培训的机会。
3.保障机制
（1）配备专业越野车及卫星通信设备，高原项目额外发放特殊津贴。
（2）建立健康管理档案，每年安排体检。
（3）缴纳五险一金、带薪年假、节日福利。
（4）提供食宿。
工作地址： 乌鲁木齐沙区玄武湖路1097号爱地中心4楼
出差范围：新疆疆内