岗位职责：

(1) 全面负责门店运营、业绩目标及品牌形象；

(2) 执行储备主理人培养计划，6-12个月内使其具备独立运营新店能力；

(3) 制定门店年度/季度经营计划，分解销售目标（如有机食品复购率提升15%）；

(4) 监控关键数据（客单价、会员转化率、损耗率），每周调整运营策略；

(5) 监督会员服务体系落地（如品鉴会、特色服务区）；

(6) 优化商品结构与库存周转，降低损耗；

(7) 代表门店参与总部会议，落地品牌营销活动（如“有机生活节”）；

(8) 代表门店参与社区活动，拓展本地合作资源；

(9) 建立“社区健康伙伴”关系网（幼儿园、居委会、老年大学、社区医院）；

(10) 策划月度主题日（如“有机降压日”：免费检测+专家讲座+食材套餐）；

根据会员需求反馈，提案季节性商品组合（如夏季“控糖轻食礼盒”）；

任职要求：

(1) 具备Mentorship能力，有成功带教案例者优先；

(2) 熟悉有机食品行业，对中老年/家庭客群需求敏感；

(3) 大专及以上（食品科学、市场营销、老年服务相关专业加分）；

(4) 精通数据分析（能通过POS系统解读消费时段偏好）；

(5) 掌握基础营养学知识（如读懂有机认证标准）；

(6) 熟练使用私域工具（企业微信、社群运营SOP）；

(7) 能快速识别本地客群痛点（如：老旧小区老人更关注“降压食品”）；

(8) 擅长通过非销售活动（如健康操教学）建立信任；

认可“服务即营销”理念，拒绝高压推销；