岗位职责:
1、团队管理与体系搭建:负责新媒体部门从 0 到 1 的组建,制定团队架构、岗位职责及绩效考核机制;统筹部门日常运营,协调内容创作、拍摄剪辑、数据分析、投放引流等工作,确保高效执行;
2、新媒体矩阵策略规划:搭建公司抖音、小红书、视频号、公众号等多平台矩阵,制定差异化运营策略,策划符合公司产品特点的内容(如案例展示、客户故事等),强化品牌调性;
3、主导短视频平台(如抖音)的投流策略,优化 ROI,实现精准获客;
4、数据驱动与效果优化,监控各平台关键数据(播放量、转化率、客资成本等),输出分析报告并提出优化方案;
5、内容全流程把控:牵头视频脚本创作、拍摄执行、剪辑及发布,确保内容符合平台规则及用户偏好;挖掘产品差异化亮点,打造爆款内容;
6、行业趋势与创新探索:跟踪新媒体平台算法变化及行业动态,探索 VR 全景展示、直播带货、AI 生成内容等玩法;
7、整合外部资源,拓展多条内容传播渠道。
任职要求:
1、熟悉主流平台(视频号、哔哩哔哩、抖音、小红书等)的运营规则;
2、掌握PS/PR/剪映、数据分析工具、第三方管理平台(如新榜、蝉妈妈);
3、有独立运营过账号(个人或企业)、策划过爆款内容、有从0到1的涨粉或转化案例;
4、对新媒体趋势(如AI工具、跨界玩法)保持敏感,能快速适应平台规则变化
精通数据分析工具(如Excel、Python、Tableau),能通过数据驱动优化运营策略。
【薪酬待遇】综合薪资:底薪+绩效=10K-15K,上不封顶,只要你有能力!
【作息时间】8:40-11:40,13:00-18:00,周末单双休,法定假期正常休息
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