一、战略规划与执行能力
1.制定新媒体战略：根据公司整体战略和市场动态，制定并调整新媒体策略，明确目标受众和传播途径，负责抖音、快手、视频号、小红书、公众号等平台直播、短视频运营标准的制定、监控、检查、评估。
2.实施运营计划：确保制定的新媒体策略得到有效执行，包括内容策划、推广计划、社交媒体运营等，以实现公司在新媒体市场上的目标。
二、内容创新与策划能力
1.内容创新：负责新媒体平台的内容创新，包括内容策划、编辑、制作与发布，确保内容与目标受众的契合度，提高用户活跃度和忠诚度。
2.热点话题策划：关注行业热点和用户需求，及时策划相关主题内容，增加平台曝光度和用户关注度。
三、社交媒体管理与运营能力
1.平台管理：负责构建和管理公司的新媒体账户，如微信、小红书、抖音等，确保其日常运营的稳定性和内容的高质量更新。
2.用户互动：与用户保持有效互动，回应用户的反馈和评论，设计并执行线上线下活动，以增强用户粘性和参与感。
3.数据分析：对新媒体平台的数据进行监控和分析，如流量、用户行为等，为平台的持续优化提供数据支持和决策依据。
四、品牌推广与合作能力
1.品牌推广：负责公司在新媒体平台的品牌推广，制定推广计划，提升品牌知名度和影响力。
2.合作拓展：寻求与其他平台、达人等的合作机会，拓展品牌传播渠道。
任职资格
1.新媒体运营、影视类、平面设计、营销、新闻、广告、中文类专业背景，本科及以上学历；
2.至少3年的新媒体运营经验，有成功的新媒体平台运营案例，文字功底：文字功底深厚，能够完成文案创作。
3.具备出色的营销方案制定和推广执行能力，能将网络热点和社会趋势快速转化为推广内容，对品牌营销、项目管理过程有完整的认知体系；
4.具备敏锐的市场洞察力和问题解决能力，善于发现并解决问题。