熟悉湖北省政务体系，有发改委/经信委工作背景，主导过智慧城市项目者优先

以下是为九艺云科技（湖北）有限公司定制的“政府关系总监招聘方案”，结合湖北省政务生态特点、数据要素业务需求及本地薪酬水平设计，内容覆盖职责、能力模型及薪酬结构：

一、岗位基本信息

- 岗位名称：政府关系总监（数据要素与资产化方向）

- 所属部门：政府事务部

- 汇报对象：CEO

- 工作地点：孝感市

- 薪资范围：年薪 万元（基本工资+绩效提成+专项奖励）

二、核心工作职责

1. 政策对接与资源卡位

- 实时跟踪湖北省发改委、经信委、省数据局政策动向，主导申报“数据要素试点资质”（如“湖北省数据资产化示范企业”）

- 推动公司纳入“政府优先采购清单”，承接公共数据授权运营项目（如医疗、交通数据脱敏开发）

- 协调省级部门参与“地方标准制定”（如《湖北省数据资产评估指南》）

2. 智慧城市项目落地

- 主导与地方政府签订《数据要素战略合作协议》（目标：2年内覆盖省内80%地级市）

- 设计“智慧城市数据资产化”商业模式（如将城市物联网数据转化为碳排放交易凭证）

- 推动公司技术方案进入“省级新基建项目库”（如“东湖科学城数字底座工程”）

3. 政企协同生态构建

- 搭建“政府-国企-金融机构”数据合作联盟（年度举办“华中数据要素峰会”）

- 协调地方国资企业（如湖北联投、长江产业集团）开展数据资产入表试点

- 打通政府专项补贴通道（目标：3年内获取补贴≥500万元）

4. 风险管控与合规护航

- 预警政策合规风险（如数据跨境流动限制），提前调整业务策略

- 建立政府审计应对机制，确保数据业务符合“湖北省国企监管要求”

三、任职能力要求

（一）硬性门槛

Ø 政务背景：

- 8年以上湖北省政务系统工作经验，曾任副处级及以上职务（发改委/经信委/大数据局优先）

- 主导过1个以上省级智慧城市项目（需提供中标公告或红头文件证明）

Ø 行业认知：

- 深度理解“数据二十条”政策，能精准解读湖北版实施细则

- 拥有数据交易所、数据资产评估等领域的政企合作案例

（二）核心能力

能力维度

具体要求

政策运作

熟悉湖北政务决策链条，能快速定位关键审批节点（如省大数据中心技术评审会）

资源撬动

拥有厅局级人脉网络，能48小时内协调处长级紧急会议

方案设计

能将政府诉求转化为数据业务落地方案（如“数据换算政绩GDP”模型）

危机公关

处理过重大舆情事件（如智慧城市项目数据泄露危机）

（三）优先条件

- 持有“高级工程师职称”或“信息系统项目管理师（PMP）”认证

- 曾获“湖北省数字化转型先进个人”等省级表彰