1. 测试团队管理
- 负责组建、管理和培养测试团队，确保团队成员的工作协调和高效执行。
- 规划团队的工作任务和目标，合理分配工作量，确保项目测试工作按时高质量完成。
- 监督团队成员的工作进度和质量，提供必要的技术支持和指导，帮助团队成员解决工作中的难题。

2. 测试计划制定与执行
- 根据项目需求，制定详细的测试计划，明确测试目标、策略和执行步骤。
- 协调跨部门合作，确保测试计划与开发进度和需求保持一致。
- 管理并执行测试活动，确保每个阶段的测试都符合质量要求。

3. 测试策略与方法论制定
- 定义和优化测试流程、方法、工具和标准，确保测试活动的科学性与高效性。
- 负责测试策略的制定与实施，涵盖功能测试、性能测试、自动化测试、安全性测试等。
- 推动并实施自动化测试工具和技术，提高测试效率和准确性。

4. 质量保证与风险管理
- 监控和评估项目质量状况，识别潜在的质量问题，并提出有效的解决方案。
- 提前发现并预警项目中可能的质量风险，进行有效的风险管控。

5. 沟通与协作
- 与产品经理、开发团队、项目经理等其他部门密切沟通，确保项目需求、开发进度和测试进度的及时对接。
- 向管理层汇报测试工作进展、质量评估和风险分析，提供数据支持和决策依据。

6. 测试结果分析与报告
- 汇总测试过程中的数据和问题，撰写测试报告和总结，提供详细的质量评估和改进建议。
- 对测试结果进行深入分析，协助开发团队发现和修复潜在的缺陷，提升产品质量。

7. 持续改进
- 跟踪行业内最新的测试技术和工具，持续引入新的测试方法和创新技术，提高测试质量和效率。
- 持续优化和完善测试流程，不断提升团队的专业能力和工作效率。

任职要求：

- 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。
- 5年以上软件测试经验，其中2年以上测试团队管理经验。
- 具备扎实的软件测试基础知识和技能，熟悉常用的测试工具和方法，如Selenium、JMeter等，能够独立完成测试方案的制定与报告的编写。
- 熟悉软件缺陷跟踪工具，如Bugzilla、Jira等，具备良好的问题定位和解决能力。
- 熟悉敏捷开发流程，能够在快速迭代的环境中高效开展测试工作。
- 具备一定的编程能力，如Java、Python等，能够与开发团队进行有效的技术协作。
- 具有多平台测试经验，包括App、微信公众号、微信小程序平台及网页管理平台系统的测试。
- 具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能够应对复杂的测试挑战。

优先考虑：
- 有大型项目测试经验，能够统筹安排多方资源。
- 具备较强的技术背景，能够参与到复杂系统的设计和架构分析中。