1.基于公司业务需求及项目特性，制定年度/季度培训计划，开发标准化培训课程及教材(含PPT、操作手册、案例分析等)。持续优化培训课程体系，覆盖产品知识、销售技巧、客户服务、竞品分析、团队培养等模块，确保内容与市场需求及团队能力缺口匹配。
2.对内:组织新员工入职培训、在职技能提升培训，通过线上线下结合的方式(如直播授课、实战演练)提升团队专业能力。对外:面向客户及合作伙伴开展项目宣讲、技术指导、政策解读，协助销售团队完成客户转化及维护。
3.协同各部门提炼项目卖点及优势，输出符合市场策略的培训材料(如路演方案、话术、演示视频)。
4.参与项目各节点发布筹备，主导内部预培训及上市推广方案，确保全员对项目核心价值的理解与传递一致性。
二、任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、教育学、播音主持、空乘礼仪等相关专业优先(如保险、教育培训、会议营销等)。
2.3年以上培训经验，具备独立课程开发能力及讲师资质，熟悉成人学习理论及互动式培训方法。
3.核心技能:优秀的沟通表达能力，可独立完成大型会议演讲及跨部门协调。数据驱动思维，熟练使用培训管理系统、办公软件(如PPT、Excel)及视频剪辑工具。
4.结果导向，抗压能力强，能在多任务并行下高效交付。具备创新意识，能设计沉浸式培训场景。