工作职责：
1负责员工名册和人事资料的收集、整理和存档工作
2负责办理员工转正、调动、退休、辞退等相关手续
3负责办理员工劳动合同的签订、变更和解除手续以及社保、公积金的增减变动手续
4负责核算员工工资，办理支付审批手续
5负责向需求部门提供人事相关的统计数据
6协助部门领导宣贯公司人事政策，处理劳动纠纷
7协调劳务派遣单位办理人员派遣和费用支付手续
8完成领导交办的各项临时工作
任职要求：
教育水平 统招本科及以上
专业要求 人力资源及相关管理类专业
工作经验 3年以上同等工作经历
知识水平 掌握人力资源管理所需专业知识
能力要求 具备良好的沟通、协调、学习能力