有研学团队运营管理经验再投，以免浪费彼此时间，谢谢理解！

岗位职责：
1、制定公司发展战略，领导并推动实施，确保公司长期目标的达成；
2、监督管理公司整体运营，优化管理流程，提升业务效率；
3、建立并维护关键合作伙伴关系，拓展业务机会，增强市场竞争力；
4、指导团队建设和人才培养，营造积极向上的企业文化；

任职要求：
1、具备卓越的领导力和战略思维，能够引领公司实现持续增长；
2、拥有出色的决策能力和问题解决技巧，能够应对复杂商业环境；
3、具有优秀的商务谈判能力和市场洞察力，能够把握行业趋势；
4、较强的团队管理和人才培养能力，能够激励团队达成高绩效；
5、良好的沟通协调能力，能够在内外部建立稳固的合作关系。