岗位内容： 1. 针对销售团队进行培训，提高其销售技能和服务水平。 2. 分析销售数据，制定销售计划和策略。 3. 负责建立销售团队绩效考核体系，并进行动态跟踪评估。 任职要求： 1. 具备丰富的销售经验和优秀的沟通及团队管理能力。 2. 熟悉市场行情和销售渠道，有制定销售计划和推广方案的经验。 3. 了解销售流程与技巧，具备针对性的辅导能力。