泰康HWP急招：弹性时间+高佣金，世界500强帮你做健康财富专家
想突破死工资？怕没资源做不好高端业务？担心转型没方向？
泰康人寿（连续8年世界500强）热招健康财富规划师（HWP）——给你客户资源、免费培训、灵活时间，还能靠服务中高净值人群实现收入翻倍，帮你把“职业焦虑”变成“成长底气”！
一、你背靠的平台：不是普通公司，是“大健康+金融”的行业龙头
泰康已落地45家泰康之家高端养老社区&社区内二级康复医院（全国最多）、5大医学中心、拜博口腔等，你谈客户时，能直接带看养老社区、对接健康管理资源，不用空口说“保障”；
保险+资管+医|养|康|宁三大业务打通，比如客户买了保险，还能帮他规划养老床位、预约专家门诊，业务范围比传统保险岗宽3倍，真正实现人无我有，人有我优；
HWP是集团“核心项目”，新人入职就有专属资源倾斜（比如客户线索、营销工具、顾问式销售技巧培训），不用自己从零摸爬滚打。
二、你做的工作：不是“卖保险”，是“帮人提供全生命周期医疗、养老、保险、法律、税务解决方案”
帮客户搞定“养老+健康+钱”的烦心事
比如：客户担心退休后没地方养老，你帮他对接泰康之家入住资格；客户有慢性病，你帮他预约集团合作医院的随访；客户想留钱给孩子，你帮他做财富传承规划——每单业务都是“解决实际需求”，客户有法律、税务需要，你可以帮他邀请集团法务、税务帮客户出谋划策。不是硬推销。
轻松维护客户关系
公司会提供客户节日关怀、健康讲座等配套支持，全国养老社区旅游，你不用自己花钱搞活动；定期更新行业动态（比如养老政策、医疗新趋势），帮你跟客户有话聊，不冷场。
三、我们想要这样的你：经验不限，态度优先
年龄24-50岁：不用怕太年轻没经验，也不用怕年纪大跟不上（有专属培训帮你补）；
学历：本科优先，大专也能投（只要你愿意学，我们教你做专业方案）；
经验：有销售、金融、医疗背景最好，没经验也欢迎（接受想从行政/教培/实体/互联网/房地产/银行转型的人）；
加分项：能提供个税记录（证明你有赚钱能力），但不是硬性要求（优秀者可沟通）。
四、你能拿到的：不止工资，是“抗风险的收入+长期保障”
收入上不封顶，新人也有安全感
1、前18个月创业津贴最高16W元/月（哪怕没开单也有基础保障）；
2、佣金比例比传统保险岗高15%-20%，还能拿“客户续费分成”（做1单长期业务，未来几年都有收入）；
3、做到管理岗，团队业绩提成+管理津贴，月入10W+很常见。
4、具体收入模型欢迎面谈，收入高到想不到。
福利比很多企业全
1、补充企业年金（比普通公司多缴5%-12%）、商业保险、年度体检（用集团医院资源）；
2、还有“长期服务奖”（现金+泰康之家入住优惠），退休后还能享养老社区优先入住权。
3、也有季度奖、续保奖
时间自己说了算
1、除了每天1个半小时的早会学习，每月1次线下培训，其他时间不用打卡坐班——接孩子、照顾老人、搞副业都不耽误，兼顾工作和生活。
五、为什么选HWP？3个“不踩坑”的理由
不用怕没客户：公司每月分配客户线索（比如有养老需求、想做财富规划的人），不用自己跑街陌拜；
不用怕学不会：新人有1对1导师带教，30天速成课程（从“怎么谈客户”到“怎么做方案”），还有线上知识库随时查；
不用怕没前途：按HWP基本法，最快3个月升销售主管，1年升区域经理，路径清晰，不是“干一辈子基层”。
现在投简历，24小时内反馈！
如果你想：
→告别“死工资”，靠能力赚高薪；
→不用打卡，灵活安排时间；
→做“受人尊重”的健康财富专家（不是推销岗）；
赶紧投简历，或直V我（tanqi2029）——泰康HWP的坑位不多，先到先得！
注：面试当天可参观泰康之家高端养老社区样板间，直观了解你未来要对接的资源～