岗位职责：

财务工作（占比75%）

1.日常收支管理：负责公司银行存款的收入、支出、登记与管理，确保日清月结；处理员工报销单据的审核、整理、支付与登记，确保符合公司制度；办理银行结算业务。

2.账务处理：根据原始凭证，准确、及时地录入会计凭证；协助进行库存成本核算工作；负责与供应商、客户进行日常对账；协助财务经理整理、装订会计凭证及账簿。

3.发票与税务辅助：开具和保管增值税普通发票/专用发票；协助财务经理整理报税所需的资料。

4.资产管理：登记和管理公司固定资产、低值办公设备，协助定期库存商品盘点工作。

5.报表支持：协助财务经理完成纳税申报表、财务报表等月度报表，协助财务经理完成所得税汇算清缴、工商年检、审计等年度工作。

人事行政工作（占比25%）

1.招聘与入职：协助发布招聘信息，筛选基础岗位简历，安排初试，办理新员工入职手续，维护员工纸质及电子档案。

2.员工关系与基础事务：负责员工劳动合同的签订、续签、变更、终止等手续办理；办理员工社保、公积金的增员、减员、基数申报、缴纳等事务；维护员工考勤记录。

3.后勤工作：办公用品、日常消耗品的采购、登记、发放与管理；办公室日常秩序与环境的管理。

任职要求：

1.教育背景：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业。

2.工作经验：1-3年 财务工作经验，有餐饮、零售、快消或会展行业工作经验者优先考虑，有初创公司或多职能岗位经验者优先。

3.专业知识与技能：熟悉财经法规和会计准则，掌握基础的会计核算知识，了解应收结算流程，熟练使用办公软件与表格函数，了解劳动合同法、社保公积金政策及办理流程。

4.能力素质：严谨细致、有责任心，具有高效执行力及多任务处理能力，沟通协调能力良好，学习能力强、抗压能力强。