岗位内容：
1. 全面负责门店管理及运作，协调与当地职能部门的公共关系。
2. 传达并执行总部的营销计划、规章制度、流程标准、考核方案、促销方案。
3.完成门店经营指标分解、执行，指导员工完成各大类营业额及毛利等计划。
4.负责门店商品的进销存管理，保证货品充足、存货准确、食品安全、商品损耗及门店防损工作。
5.进行商圈价格调查，并向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
6.进行门店人员的工作任务分配、绩效考评工作。
7.完成全店人员的在岗培训、后备人才培养和晋升选拔工作。
8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，处理突发事件。
9.负责门店人、财、物安全管理工作，防火、防盗和设备的日常维修、保养。

任职要求：
1. 20-40岁，大专以上学历，2年以上营销管理工作经验，1年以上同行业管理工作经验。
2.熟悉新零售商业运作模式，能够精通店铺管理，熟悉连锁店、冷鲜肉运作模式和经营常识。
3. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
4. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。