全面负责酒水专卖店/会所的日常运营管理,包括但不限于店铺筹备开业、人员管理、销售业绩达成、客户服务、活动策划与执行等工作,确保店铺/会所高效、有序运营,实现经营目标并提升品牌形象。
岗位职责
一、店铺筹备与开业管理
参与新店选址评估,提供专业意见,从客流量、周边竞争环境、交通便利性等多维度分析,确保选址符合店铺/会所定位与发展战略。
负责店铺/会所的装修跟进,与设计团队、施工方保持密切沟通,监督装修进度与质量,确保按时、按质完成装修工程,营造符合品牌风格与定位的消费环境。
主导店铺/会所开业筹备工作,包括但不限于商品采购、库存管理、设备采购与调试、人员招聘与培训等,确保开业各项工作顺利推进。
制定开业活动方案,策划并执行具有吸引力的开业促销活动,吸引目标客户群体,提高店铺/会所知名度与客流量,为开业后的经营奠定良好基础。
二、人员管理
根据店铺/会所运营需求,制定合理的人员招聘计划,筛选、面试并录用符合岗位要求的员工,组建高效、专业的运营团队。
负责员工培训与发展,制定培训计划,定期组织员工进行产品知识、销售技巧、服务礼仪等方面的培训,提升员工专业素养与业务能力。
建立科学合理的绩效考核体系,对员工工作表现进行定期评估与反馈,激励员工积极工作,提高工作效率与服务质量。
关注员工思想动态,及时解决员工工作与生活中遇到的问题,营造良好的工作氛围,增强团队凝聚力与向心力。
三、销售与运营管理
制定店铺/会所年度、季度、月度销售目标,并将目标分解到各个销售团队与个人,确保销售目标的有效达成。
分析市场动态与客户需求,优化商品陈列与布局,根据不同季节、节日与促销活动,调整商品展示方式,提高商品吸引力与销售转化率。
监督店铺/会所日常运营流程,确保各项服务标准与操作规范得到有效执行,包括客户接待、销售开单、库存管理、收银结算等环节,提高运营效率与客户满意度。
定期对销售数据进行分析,包括销售额、销售量、客单价、毛利率等指标,发现问题及时调整销售策略,优化商品结构,提高店铺/会所盈利能力。
四、客户关系管理
建立完善的客户档案,记录客户基本信息、消费习惯、偏好等,为精准营销与客户服务提供数据支持。
制定客户关怀计划,通过电话回访、短信问候、会员专属活动等方式,加强与客户的沟通与互动,提高客户忠诚度与复购率。
及时处理客户投诉与建议,确保客户问题得到妥善解决,维护店铺/会所良好口碑与品牌形象。
五、活动策划与执行
根据店铺/会所经营目标与市场需求,制定全年活动策划方案,包括主题活动、节日促销、会员活动等,提高店铺/会所知名度与影响力。
负责活动策划与执行的全流程管理,包括活动创意构思、方案制定、资源整合、宣传推广、现场组织与执行等,确保活动效果达到预期目标。
对活动效果进行评估与总结,分析活动数据,收集客户反馈,为后续活动策划与执行提供经验参考,不断优化活动方案与执行效果。
六、财务管理
负责店铺/会所日常财务管理,包括预算编制、费用控制、成本核算等,确保店铺/会所财务状况健康稳定。
定期对店铺/会所经营数据进行分析,监控各项财务指标,如销售额、毛利率、费用率等,发现问题及时采取措施进行调整,确保经营目标的实现。
与财务部门保持密切沟通,确保财务报表及时、准确上报,配合财务审计与税务申报等工作。
任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验:具有2-3年以上酒水行业或高端会所管理工作经验,其中至少1年以上店长岗位工作经验,有开店全流程工作经验者优先。
3.专业知识:熟悉酒水行业市场动态与趋势,掌握酒水产品知识、销售技巧、客户服务规范等相关专业知识;了解店铺/会所运营管理流程与财务管理知识。
4.技能要求:具备较强的活动策划与组织能力,能够独立完成活动方案制定与执行;熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等,具备一定的数据分析能力;具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能够有效激励与引导团队成员。
5.素质要求:具有强烈的责任心与敬业精神,工作认真负责,注重细节;具备良好的抗压能力与应变能力,能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策;形象气质佳,具备良好的服务意识与客户沟通能力。
福利待遇
具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
完善的福利体系,包括社保、带薪年假、节日福利、生日福利等。
广阔的职业发展空间,提供丰富的培训与晋升机会,助力员工实现个人价值。
舒适的工作环境与和谐的团队氛围,让您在工作中感受到家的温暖。