岗位职责：
1.管理销售团队，对团队成员进行业务指导和定期培训带领团队完成月度，年度业绩目标;
2.负责新入职新员工技能的培训，通过技能培训完成新人人效考核指标及转正率指标；
3.负责成员日常工作指导，提升销售技能和服务质量，提高提交率；
4.负责销售团队的人员管理、团队建设，提高团队凝聚力，战斗力和稳定性。
5.熟悉教育行业的销售模式，熟悉教育行业发展规律，了解客户消费习惯；

任职资格：
1、热爱教育行业，统招本科及以上学历；
2、2-4年以上教育行业或者相关类销售工作经验，有1-2年的管理经验，业绩突出者优先，有一线城市工作经历背景优先；
3、反应敏捷、具有较强的沟通能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力；
5、有责任心，能承受较大的工作压力，具有较强的计划性和创新精神。

要求具备：
1、基础的数据分析能力
2、方案设计能力
3、方案执行跟盯
4、有销售运营经验优先