【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 负责新员工入职手续办理，包括合同签订、资料收集与归档等；
- 协助组织公司内部培训活动，提升员工专业技能与团队凝聚力；
- 支持员工关系管理，处理日常员工咨询，参与员工满意度调查及反馈分析；
- 参与制定和完善人事政策和流程，确保公司人力资源管理的规范性和高效性；
- 协同完成其他行政支持工作，如办公环境维护、物资采购及管理等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；
- 工作细心负责，具备较强的学习能力和适应能力；
- 有强烈的责任心和保密意识，能够妥善处理敏感信息。