岗位职责：
1、负责销售团队的人才发展和团队建设工作；
2、为销售团队提供专业的人力资源业务支持，包括：招聘、培训和发展等；
3、协助制定并实施销售团队的人力资源政策和计划，确保团队目标的达成；
4、跟踪分析销售团队的工作绩效，提出改进措施和支持方案；
5、参与销售团队的关键项目，提供人力资源方面的专业意见。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有两年以上相关工作经验，有销售团队HRBP经验者优先；
3、熟悉人力资源管理的各项实务操作，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案；
5、积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。