【岗位职责】
1.协助正式运营主管完成团队日常运营工作，熟练掌握业务全流程的规则和技巧；
2.协助主管做好团队日常管理，保障团队工作效率；
3.在主管授权下，独立负责部分细分业务或临时项目，尝试带领小组完成专项任务，积累团队管理实操经验；
4.完成公司设定的储备期考核指标，逐步具备独立带队的能力；
5.配合主管完成公司安排的其他运营及管理相关工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历;
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3.能够快速适应工作环境，具备较强的学习能力;
4.对工作充满热情，有意愿在实践中成长前期主要工作是跟着主管线下学习公司的基础业务，熟悉之后是在公司做管理，培训，运营岗位的工作;
5.形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。
【薪资待遇】
薪资待遇：底薪4-5k+绩效；购买五险一金，周末双休，法定节假日正常休。
基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利；
工作氛围：年轻化团队、开放包容的工作环境、定期团建、下午茶、弹性工作制度。