职位描述：
1、负责驻外项目人员和公司人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
4、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
5、组织开展员工月度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、员工各项福利的审核与管理；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。