储备主管


岗位内容：

1. 向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。

2. 积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。

3. 参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。

4. 实现其他领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 具有扎实的保险产品知识及销售技能。

2. 具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。

3. 具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。

4. 具有至少一年以上相关工作经验。


薪酬/福利待遇保障项目：

1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。

2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。

3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。

4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。

5、公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。

6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。

注：收入及福利保障项目，获取细则见公司基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面谈。