一、我们的基因
中国人寿保险（集团）公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，总部设立在北京，连续22年"世界500强"企业榜单，2024年位列第59位。
集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，累计为超8亿客户提供金融保险服务。
二、我们的战略
2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的"333战略"，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，强化"一个国寿 一生守护"创新创业主旋律，更好发挥保险行业高质量发展头雁作用，为国尽责、为民造福，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。
三、工作内容
1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP;
2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标；
3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实；
4、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度；
5、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求；
6、学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题；
四、任职要求：
1、年龄22-40周岁（条件优秀者可放宽至50岁），大专及以上学历；
2、具有较强的学习能力、时间管理能力；
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；
4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；
5、能够熟练运用手机，快速上手APP操作；
五、收入及福利待遇
1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制；
2、收入构成：新人底薪＋业务佣金＋新人津贴＋达星奖金＋长期服务奖＋推荐奖＋公司各项福利，年均收入（参考2024年数据）
组经理：约15万﹣30万；
处经理：约30万﹣50万；
区域总监：约100万及以上；
3、培训制度：公司提供免费的梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训；
4、团队保障：享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外／医疗／健康保险，所有保障额度随级别升高而增加；
5、晋升空间："个人销售路线"和"团队发展路线"双线发展，入职后向业务主任﹣组经理﹣处经理﹣区域总监发展，超过70年央企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大是我们的绝对优势；