岗位职责:
1.独立开展人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；
2.开发新的招聘渠道和资源；
3.确保人才选拔和培养符合企业需求；
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力；
2.熟练掌握人才招聘的流程及法律法规；
3.具有较强的组织能力和团队合作精神；
4.能够在压力下保持良好的工作状态；
5.具备良好的问题解决能力，能够处理招聘过程中的问题。
6.大专及以上学历，20-35岁之内，有相关人事招聘经验优先，入职缴纳五险。