岗位职责
一、生产计划制定与执行
1. 主计划编制
- 根据销售订单、市场需求及库存情况，制定月度/周/日生产计划，明确生产任务、时间节点和资源需求。
- 平衡产能与订单需求，确保计划可执行性，避免产能过剩或不足。
2. 任务分解与调度
- 将生产计划细化到车间、班组及机台，分配具体生产任务。
- 协调生产优先级，处理紧急插单、订单变更等异常情况。
3. 进度监控
- 跟踪生产进度，识别偏差并分析原因（如设备故障、物料短缺等），及时调整计划。
- 定期向管理层汇报生产达成率、交付准时率等关键指标。
二、资源协调与优化
1. 跨部门协作
- 与采购部门联动，确保原材料、外购件按时到货，避免停工待料。
- 与技术/工艺部门对接，解决生产中的技术问题或工艺变更影响。
- 与仓储物流部门协同，优化库存周转及成品发货流程。
2. 产能规划
- 评估设备、人力等资源瓶颈，提出产能提升方案（如设备升级、排班优化）。
- 参与新产线布局或技术改造的可行性分析。
三、生产数据管理与分析
1. 数据维护
- 维护ERP/MES系统中的生产数据（如BOM、工时、设备利用率等），确保信息准确。
2. 绩效分析
- 分析生产周期、在制品（WIP）库存、交付准时率等数据，提出效率改进建议。
- 编制生产计划相关报表（如产能分析报告、订单交付追踪表）。
四、流程优化与成本控制
1. 标准化建设
- 制定和完善生产计划管理流程、SOP文件，推动数字化工具应用。
2. 降本增效
- 优化排产逻辑减少换型时间，降低能耗和物料浪费。
- 推动精益生产（如JIT、看板管理）在计划环节的落地。
五、团队管理与培训
1. 下属指导
- 领导计划员团队，分配任务并监督执行，培养员工多技能化。
2. 跨部门沟通
- 组织生产协调会，解决计划执行中的争议问题，推动各部门达成共识。
任职资格：
1）机械工程、工业工程、生产管理等相关专业。
2）3年以上机械制造行业生产计划经验，熟悉机加工、装配等工艺。
3）熟练使用ERP/MRPⅡ、APS等系统，掌握排产工具。
4）具有数据分析能力、抗压能力、跨部门协调能力。