岗位职责：
1.根据公司制定的招生渠道通过一对一咨询，职业测评工具或职业规划制定学习方案。
2.负责课程的全流程咨询，解答学员关于课程内容、就业保障等推动签约转化。
3.跟踪学员学习情况收集意见或建议协同教研团队优化课程设计。
4.深度运营跟踪学员就业情况促进人脉变现。
任职要求：
大专以上学历，教育学、心理学、市场营销、人力资源相关专业优先。
有销售或课程顾问经验可放宽学历要求。
对教育行业有热情，擅长人际沟通。需要较强的心理承受能力和抗压能力。适应快节奏的销售环境。
薪资待遇：
试用期底薪3-4K，转正后底薪4-6K。绩效+全勤5-1.5K。课程销售提成10%。团队业绩分红5%。
入职购买五险一金，双休+年假。