3. 团队建设与管理：领导和管理各部门团队（如前厅、后厨、采购、人力等），建立高效的组织架构，培养核心管理人才，提升团队凝聚力与专业能力。
4. 市场与品牌发展：分析餐饮市场动态、竞争对手及消费趋势，制定营销策略，拓展客源，提升品牌知名度与市场占有率，推动新门店拓展或现有门店升级。
5. 财务管理与风险控制：负责公司财务预算、成本核算与监控，优化资金使用效率；识别经营风险（如食品安全、合规经营等），制定应对措施，确保公司合规运营。
6. 客户关系维护：关注客户反馈，建立完善的客诉处理机制，提升客户满意度与忠诚度，维护良好的品牌口碑。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，餐饮管理、企业管理、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上餐饮行业管理经验，其中至少3年以上连锁餐饮或中大型餐饮企业高管（如总经理、副总经理）任职经历，熟悉餐饮全链条运营模式。
3. 专业能力：精通餐饮门店运营管理、成本控制、菜品研发、市场营销等核心模块；具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能精准把握行业趋势。
4. 综合素养：具备出色的领导能力、团队管理能力和决策力，能有效激励团队达成目标；拥有较强的沟通协调能力和抗压能力，能应对复杂的经营场景；认同公司企业文化，具有强烈的责任心和结果导向思维。
薪资福利
• 极具竞争力的薪资（具体可面议，包含基本工资+绩效奖金+年终分红）
• 五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐等
• 完善的培训体系及职业发展通道
• 其他公司福利（根据实际情况补充）