一：岗位职责

1. 全链路财税规划搭建：深度结合公司物联网硬件、流量服务及模组代理等业务模式，研究国家及地方对科技企业、物联网行业的税收优惠政策（如研发费用加计扣除、高新技术企业税收减免）、财政补贴政策，制定覆盖 “研发 - 生产 - 销售 - 服务” 全流程的财税规划方案，降低税务成本（如进销项匹配、服务类业务增值税优化），规避跨境业务（若有）税务风险，定期复盘方案执行效果，根据政策变动与业务拓展（如新增行业客户）优化策略。

2. 核心业务账务核算：统筹公司多业务板块账务处理，严格遵循会计准则与科技企业财务制度，准确完成项目成本核算、进销存账务登记、服务收入确认及研发费用归集，确保财务数据真实反映业务经营情况；按月 / 季度编制资产负债表、利润表及研发费用专项报表，为管理层决策（如项目盈利分析、业务产能调整）提供数据支撑。

3. 税务合规与申报管理：负责公司增值税（含服务、硬件销售适用税率区分）、企业所得税（含研发加计扣除申报）、印花税等税费的计算与申报，确保按时足额缴纳；对接深圳、上海两地税务机关，处理科技企业税收优惠备案、税务稽查答疑等事宜，维护良好税企关系；建立物联网行业专项税务档案，保障税务管理合规。

4. 资金与预算管控：结合物联网业务生产周期与服务类业务回款特点，协助制定资金收支计划，监控采购付款、项目收款及服务预收款情况，保障资金安全周转；牵头编制年度财务预算，重点跟踪研发投入预算、分公司业务预算执行进度，分析预算差异（如原材料成本波动影响）并提出优化建议。

5. 财务内控与审计配合：参与完善公司财务内控制度，针对物联网业务风险点（如库存盘点、服务合同收款条款）制定管控流程，定期检查分公司内控执行情况；配合审计机构完成年度审计、高新技术企业认定专项审计，提供研发项目台账、业务合同等财务资料，协助沟通审计疑问。

6. 其他财务协同工作：参与物联网业务相关合同的财务条款审核，从税务（如发票开具要求）、回款（如预付款比例）角度评估风险；协助完成政府科技补贴（如物联网技术研发补贴）的申请材料准备；完成领导交办的其他财务相关任务（如分公司财务数据汇总、年度经营分析报告编制）。

二：任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务相关专业，持有注册会计师（CPA）、税务师证书者优先，具备高新技术企业财税经验者加分。

2. 工作经验：3 年及以上企业财务工作经验，其中至少 2 年科技企业 / 物联网行业财税规划经验；熟悉硬件制造、代理销售或服务型业务财税处理逻辑，有行业头部客户合作项目财务经验、研发费用加计扣除申报经验者优先。

3. 专业能力：精通国家税收政策（尤其科技企业税收优惠、物联网行业专项补贴政策）与企业会计准则，能独立制定适配物联网业务的财税规划方案；熟练使用金蝶 / 用友财务软件（能完成研发费用专项核算）及 Excel（擅长数据透视表分析库存与成本）；具备解决复杂财税问题的能力（如跨业务板块税务统筹、研发费用归集争议处理）。

4. 综合素质：具有较强的逻辑思维与跨部门沟通能力，能与研发部（确认研发费用归集范围）、销售部（对接客户回款）、分公司（协调两地财税事宜）有效协作；工作严谨细致，有良好的职业道德与保密意识（如客户财务数据保密），能承受科技企业业务扩张期的工作压力；学习能力强，能快速掌握物联网行业新政策（如最新研发税收优惠）与业务知识。

三:福利待遇

1. 薪资激励：提供物联网行业有竞争力的薪资（根据经验与证书浮动），额外设置年度绩效奖金（与公司研发补贴获取、财税成本优化目标挂钩）、研发项目专项奖金（如技术研发税务规划达标奖励）。

2. 福利保障：依法缴纳五险一金，额外购买补充医疗保险（覆盖家属）与意外险；享受 10-15 天带薪年假（满 3 年递增）、带薪病假、法定节假日等福利

3. 职业发展：搭建 “财务专员 - 财税主管 - 财务经理” 清晰晋升通道，表现优秀者可参与公司核心决策（如全球化业务财税规划）；定期组织内部培训（如物联网业务财务实操分享）与外部交流（如科技企业财税研讨会），助力掌握行业前沿财税知识。

企业文化福利：入职即享物联网行业专属福利礼包；定期组织团队建设（如深圳杨梅坑徒步、上海外滩团建）、业务成果分享会；提供舒适办公环境（深圳总部毗邻科技园地铁站，上海分公司近漕河泾开发区），配备茶歇区与图书角（含财税、物联网专业书籍）。

四：应聘方式

1. 简历投递：请将个人简历（附一寸免冠照片、CPA / 税务师证书扫描件、科技企业财税工作案例简述）发送至招聘邮箱：*******************，邮件主题注明 “财务（财税规划方向）- 姓名 - 应聘渠道”（如 “财务（财税规划方向）- 李四 - BOSS 直聘”）。

2. 面试安排：简历筛选通过后，3 个工作日内通过电话 / 邮件通知面试，面试分两轮：初试（财务经理面，侧重财税规划能力）、复试（总经理面，侧重行业适配度）

3. 录用通知：面试通过后，5 个工作日内发放录用通知，确认入职时间后，协助办理五险一金等手续。