岗位职责:
1. 负责制定和执行连锁区域的运营策略，确保区域内门店的顺利运营。
2. 监督和管理区域内的门店运营，保证服务质量和顾客满意度。
3. 分析区域市场动态，制定相应的营销策略，提升品牌影响力。
4.组织并实施针对门店店长的培训，提升团队整体业务能力和服务水平。
5。定期巡店，评估门店店长的管理、服务质量、环境卫生等方面的表现，并提供改进建议

任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与团队成员合作，达成共同目标。
2. 拥有良好的商业意识和市场分析能力，能够准确把握市场需求，制定有效的商业策略。
3. 具备优秀的领导力和决策能力，能够在复杂的情况下做出快速决策，并承担相应后果。
4.能适应频繁出差，有在连锁品牌或健康行业工作经验者优先；